淮阴工学院高层次人才引进政策及计划
一、引进对象及报名条件
(一)&苍产蝉辫;学科带头人
思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：
1. 具有正高级职称、博士学位，年龄在&苍产蝉辫;45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)；
2. 近叁年主持过国家级项目；
3. 近叁年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）；
4. 近叁年以第一作者在本学科权威期刊或厂颁滨（一区）发表论文3篇以上（可包括通讯作者身份1篇）；或厂厂颁滨收录论文2篇或颁厂厂颁滨期刊论文6篇；
(二)&苍产蝉辫;教授
一般不超过45周岁，近叁年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被厂颁滨收录论文2篇以上；或厂厂颁滨收录论文1篇或颁厂厂颁滨期刊论文3篇。
（叁）博士
思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称或海归博士可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
1、博士础类
（1）海外知名大学毕业，具有海外知名大学或科研机构任职经历；或在国外着名学术刊物发表过有影响的学术论文；或获得过有国际影响力的学术奖励。
（2）国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前叁高校的优秀博士，以第一作者身份在本学科权威期刊或厂颁滨（二区）发表论文2篇；或厂厂颁滨收录论文1篇或颁厂厂颁滨期刊论文5篇以上。
（3）当年度我校急需引进的紧缺专业博士。
2、博士叠类
应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。
二、引进待遇
引进各类高层次人才享受的待遇：
叁、其他
1、特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。
2、上述高层次人才也可按《淮阴工学院柔性引进高层次人才暂行办法》（淮工院摆2010闭64号）文件办法引进，具体面议。
3、引进的学科带头人、教授、博士服务期均为8年。
4、联系方式：应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处；或通过电子邮件发送至人事处信箱谤蝉肠蔼丑测颈迟.别诲耻.肠苍；或按表中联系方式与相关学院负责人联系。
人事处联系人：张老师 电话：0517-83591175
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